La Empresa Familiar, un motor para la economía



  • En España hay más de 1 millón de Empresas Familiares, lo que representa el 89% de las empresas del paísn
  • De cada 100 Empresas Familiares solo 30 pasan a la segunda generación (70% de mortalidad) y, de estas, solo 15 llegan a la tercera (50% de mortalidad)n


El 15 de mayo es el Día Internacional de la Familia, una buena ocasión para reconocer el trabajo de todas aquellas familias que son a la vez familias y empresarias, mezclando en su día a día la gestión del negocio con la gestión de las relaciones personales y familiares.

Según datos del Instituto de la Empresa Familiar, en España hay 1,1 millones de Empresas Familiares, que representan el 89% del total de empresas del país. Las Empresas Familiares en España ocupan a 6,58 millones de personas, lo que significa que suponen el 67% del empleo privado, y generan el 57% del Producto Interior Bruto.

Desde Family Business Solutions hacen hincapié en la relevancia de estas cifras, que convierten a la empresa familiar en el principal motor de emprendeduría, creación de empleo y generación de beneficios en España.

Trabajar en Empresas Familiares suele ser una mayor garantía de trabajo y de futuro cuando existe visión compartida de negocio entre los miembros de las familias accionistas, debido a que en este tipo de empresas se centran menos en los resultados a corto plazo.

No obstante, mezclar familia y empresa conlleva algunas dificultades añadidas relacionades con el papel fundamental que tienen las emociones en las Empresas Familiares. Las desavenencias familiares, la falta de visión compartida, no haber planeado a tiempo y correctamente el relevo generacional, las diferencias de intereses de los accionistas, rivalidades o una mala comunicación son algunos de los principales problemas que pueden surgir en la gestión de la Empresa Familiar.

Ricard Agustín, fundador de Family Business Solutions apunta a que estas son algunas de las razones por las que solo un 70% de las empresas familiares sobreviven a la transición de primera a segunda generación (30 de cada 100 empresas), según los datos aproximados del Instituto de la Empresa Familiar Y, de estas, solo un 50% (15 de cada 30 empresas) consigue pasar de la segunda a la tercera generación de la familia.

SOBRE FAMILY BUSINESS SOLUTIONS

La consultora Family Business Solutions nace en 2009 de la mano de Ricard Agustín con el objetivo de ayudar a las empresas familiares a mantener el éxito a través de las generaciones. En Family Business Solutions son expertos en continuidad de la empresa familiar y para ello ofrecen soluciones tanto en el ámbito del negocio como en el de las relaciones Familia-Empresa y la sucesión de la empresa.

Soluciones Family Business Solutions

  • Protocolo familiarn
  • Planificación de la sucesió
  • Pactos de familian
  • Coaching ejecutivon
  • Profesionalizació
  • Planificación estratégican
  • Órganos de gobiernon
  • Optimización fiscaln
  • Resolución de conflictosn

Ricard Agustín es el fundador de Family Business Solutions. Durante su trayectoria profesional ha sido Consejero Delegado de Barnices Valentine e Industrias Bilbainas del Embalaje y Director General de Marcilla Coffee Systems, Riverwood y Mead Embalaje. No obstante, pese a haber desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en otras empresas, nunca se ha desvinculado de la empresa familiar.

Family Business Solutions     c/ Mandri 36, 3º 1ª, Barcelona    Telf: 93 467 21 59

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