El Quinto Estilo Gerencial de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, entregado por el empresario venezolano H. Dubric, ha creado una nueva forma de estructurar la FORMACION EJECUTIVA para este siglo XXI.

                El Quinto Sistema Gerencial de H. Dubric está a disposición del público merideño en el XII Congreso de Ingeniería de Sistemas, Informática y Telecomunicación. Que se está desarrollando  del 21 al 23 de Julio, en las instalaciones del Salón de Convenciones del Hotel Tibisay Boutique, Mérida, avalado y organizado por Gerenglob Líder en congresos interactivos.

“La tendencia a pensar que la Virtud, no puede manejarse con los negocios o las cosas de la vida, es la más común,  pues piensan que  ésta está suscrita a claustros y monasterios, nada está más lejos de la realidad”. H. Dubric

                La QUINTA forma de Dirección Ejecutiva, llamada Administración de la Libre Iniciativa entregada por H. Dubric, en su primer libro NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO, ha sido profundizada aún más en su libro Virtud y Negocios.

                Esta obra magistral de H. Dubric nos pasea por los diferentes escenarios que el hombre de negocios ha creado y utilizado a través del tiempo, sin obtener soluciones eficaces, ni óptimos resultados, logrando vulnerar su propia confianza en la toma de decisiones.

                Cuando salió a la luz pública en el año 2004, el segundo libro de H. Dubric, varios fueron los que exclamaron que era imposible, que existiera un acercamiento entre la Virtud y los Negocios y menos por estos tiempos.

                Virtud y Negocios es un tratado de ÉTICA y MORAL, es una manera distinta de enfocar los procesos empresariales de los NEGOCIOS, es una forma nueva en  un mundo competitivo lleno de asimetrías, deslealtad, celos profesionales, abusos de poder, etc., en donde los directivos de empresas, asesores y personal ejecutivo, enfrentan sobornos, traiciones, presiones y amenazas por las exigencias constantes de eso que llamamos mercado.

                Afirma H. Dubric: “Ciertamente, quienes piensan que la virtud no es coexistente con los negocios, son aquellos que olvidaron que el dinero, es un simple valor de intercambio psicológico, y no un VALOR REAL. Convirtieron a los NEGOCIOS en una «maraña», donde puede ocurrir todo tipo de delitos, y demás ilícitos, vulnerando así todo principio”.

                No hay ninguna duda, que el QUINTO SISTEMA GERENCIAL  entregado por este venezolano Asesor de empresas, es el NUEVO ORDEN que sacude los cimientos de la formación Profesional desde el año 1990. Este es el método del siglo XXI, que no sólo cierra fisuras, sino coloca puentes entre la incertidumbre llamada “futuro” y los resultados del presente.

                Virtud y Negocios, es un libro que aporta una NUEVA FORMA DE PENSAR y de enfrentar los grandes retos de los NEGOCIOS, generando un cambio interior sustancial, capaz de obtener en la práctica, mayor sagacidad para aportar soluciones a las situaciones críticas y visualización  de la selección más acertada de las prioridades.

                Virtud y Negocios, está munido de las vivencias del momento, destruye la incertidumbre y el temor que ésta representa. Esta obra está centrada en una Nueva Visión, y descansa en los valores Éticos Concientivos, que cambian sustancialmente la manera de hacer NEGOCIOS y de vivir.

                Este segundo libro VIRTUD Y NEGOCIOS nos abre nuevamente la puerta de la investigación interior, matizados con los asuntos cotidianos de los negocios y sus estrategias.

                Virtud y Negocios, proporciona a los líderes de hoy la habilidad y la serenidad para manejarse dentro de un mundo lleno de presiones y complejidades, mediante la aplicación de principios poderosos y sugestivos que le ayudarán a:

                Ganar, ganar en las decisiones.

                Hacer que sus compañeros de equipo respeten su juicio y liderazgo.

                Utilizar el TALENTO.

                Construir el futuro con las vivencias del presente.

                Con herramientas precisas para lograr el éxito, el QUINTO Sistema Gerencial de la Libre Iniciativa propuesto por H. Dubric, va más allá donde otros libros de gerencia no han podido llegar, por el desconocimiento existente de los procesos psicológicos del ente humano. Promete una notable mejora en los resultados, pues su método va hacia un cambio en la manera de pensar, para desarrollar la tan anhelada inteligencia, facultad de la Conciencia.

                Un escritor con Visión estratégica auténtica.

                Para incrementar las posibilidades de éxito en estos tiempos de CRISIS   H. Dubric supo conciliar el equilibrio interior, con la dinámica vida a través de su QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA.

                H. Dubric es un venezolano que ha dedicado una buena parte de su existencia a estudiar tendencias, analizar sistemas, métodos y comportamientos conductuales.

                Observador, analista y muy detallista en lo concerniente a los NEGOCIOS y las tendencias de los diferentes mercados. Insiste que los múltiples protagonistas  deben ir cambiando la mentalidad voluntariamente o de lo contrario la naturaleza lo hará.

                En su primer libro NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO, nos dejó claro que todo sistema, proyecto, método por grandioso que parezca, sino tiene dentro de sí la desintegración de eso que llamamos Ego, está condenado al fracaso.

                               Insiste que aquellos  que han hecho del mercado un monstruo de siete cabezas, producto de los puntos de innovación radical, aportados por los PROCESOS PRINCIPALES de la Reingeniería de procesos, han quedado al descubierto por los daños causados a los diferentes conglomerados, pues han sustentado el éxito en lo cuantificable (dinero) y no en la VIRTUD.

                Antonio Moreno.

                Prensa H. Dubric.